یکی از اصول اساسی عملکرد اخلاقی در حرفه های بهداشتی، حفظ و ارتقاء دانش و توانمندی در جهت ارائه مراقبتی کیفی و اثر بخش به دریافت کنندگان خدمات بهداشتی می باشد. در این میان پرستاران و ماماها از بزرگترین گروه های حرفه ای این حوزه هستند که آموزش مداوم حرفه ای برای آنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. آموزش مداوم در پرستاری و مامایی، به دلیل رشد بی سابقه دانش حرفه ای، پیشرفت های سریع تکنولوژیکی و علمی و متعاقب آن تغییر در نقش ها و وظایف پرستار و ماما، امروزه فراتر از یک انتخاب، به موضوعی ضروری و غیر قابل اجتناب برای حفظ هویت حرفه ای تبدیل شده است. در دانشگاه علوم پزشکی ایران پیرو نامه مورخ ۸۵/۱۱/۲۹ معاونت آموزشی و اموردانشجویی وزارت بهداشت درمان آموزش پزشکی به رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران درخصوص دستورالعمل اجرایی آموزش مداوم گروه های پرستاری و مامایی در هر دانشکده، دفتر آموزش مداوم شروع به کار نموده تا نسبت به حل و فصل مسائل هر رشته در هر دانشکده اقدام لازم به عمل آید.
دورنما: چشم انداز دفتر آموزش مداوم پرستاری و مامایی این است که بتواند پوشش کامل آموزش مداوم را برای کلیه پرستاران و ماما های شاغل در واحدهای تابعه دانشگاه فراهم کرده و به عنوان مرجعی معتبر برای آموزش مداوم پرستاران و ماماهای شاغل در سطح کل کشور مطرح باشد.
رســـالت: دفتر آموزش مداوم پرستاری و مامایی در راستای روزآمد کردن دانش و توانمندی حرفه ای پرستاران و ماماهای شاغل جهت ارائه مراقبتی با کیفیت، متناسب با پیشرفت ها و تغییرات سریع علمی و تکنولوژیکی انجام وظیفه می کند. به این ترتیب دفتر اهداف برنامه های عملیاتی خود را به شرح زیر تدوین کرده است:
تعیین نیاز‌های آموزشی شاغلین حرفه‌های پرستاری و مامایی با استفاده از شیوه های علمی
برنامه ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی از قبیل سمینار، همایش و کارگاه در حیطه‌های مختلف مربوط به حرفه پرستاری و مامایی
اجرای دوره‌های آموزشی کوتاه مدت و مدون مصوب
ارزیابی و ارزشیابی مستمر برنامه‌های آموزشی اجرا شده
.JPG)
.JPG)
.JPG)